recrutamento interno

recrutamento interno

Escrevi um anúncio bem elaborado. Coloquei todas as habilidades e competências que queria.

Não procurava gente comum. Gente boa não bastava! Mas também não queria esses talentos fabricados em faculdades renomadas ou MBAs famosos. Queria gente viva, com emoções, que sabe falar pausadamente mas que também sabe se exaltar. Gente polida mas não tolhida. Gente que sabe, e sabe tanto, que sabe até como errar.

Procuro coragem e ousadia. Um pouco de medo tudo bem, se for pouco, afinal o medo nos preserva. Mas preservar do que? Bom, preservar por definição é algo bom, então, preservemos.

Tem que ter muita experiência. Opa !?!? Experiência ou vivência? Acho que vivência. Isso, quero gente que tenha vivido muita coisa. Que tenha desejado, que tenha conseguido, que tenha perdido, que tenha aprendido, que tenha se frustrado e também gargalhado. Gente que sentiu na pele e na alma. Que tenha transbordado.

Ah, não posso esquecer de um outro detalhe: procuro gente rica. Sim, riqueza é essencial. Alguém cheio de memórias de valores inestimáveis. Que colecione viagens e aventuras. Muitos rabiscos, bilhetes e cartas não terminadas. Uma pessoa cercada de amores e amizades raras. Risadas inconfundíveis completam esse acervo.

Ora, também tem que ser famoso. Já ia me esquecendo da fama. O anonimato que me desculpe, mas fama é fundamental. Que seja famoso por seus atos, por sua lealdade, por sua pontualidade e jeito engraçado de falar. Que ria como ninguém. Que seja conhecido por falar sozinho, por não chorar em filmes da sessão da tarde ou tomar banho de chuva. Ou por nada disso.

A lista é grande. Será que vou assustar e não haverão candidatos?

Talvez seja bom ter um pouco de prudência e parar por aqui. Mas prudência é bom? Me soa como algo limitador. Uma desculpa aceitável para não tentar, não ousar, não arriscar. É … Deixo a prudência para outros. Hoje não vou querer, obrigado.

Quero mais, um tanto mais. Mas que seja simples, sincero e direto. Que queira, que faça e que busque.

Quero mesmo. Quero essa vaga! Decidi. Vou me preparar para ela. Sei que o recrutador é implacável e tanto assim precisarei ser para ser aprovado. Mas eu quero e vou conseguir.

E você? Quem está selecionando para seu futuro?  

2 ideias sobre “recrutamento interno

  1. Perfeito, Cláudio. O mundo corporativo está precisando de muitos anúncios como este. Precisamos valorizar aquilo que temos dentro de nós. Não são as fabricações que nós nos impusemos que deve prevalecer. Não temos que ser aquilo que acham que devemos ser, mas sim, aquilo que somos.
    Muito bom esse artigo. Parabéns!
    Ivan Rodrigues

  2. Como de costume, texto impecavel! Onde estão as pessoas dispostas a se entregarem de verdade, gente que quer se jogar, se dedicar por inteiro àquilo que se propos a fazer? Procura-se gente com coragem, verdade, vontade de fazer acontecer e valer a pena.

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