faça diferente

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Seu emprego está como sempre esteve? Nada de novidades, promoções ou aumentos? Nenhum reconhecimento importante? Você lamenta todos os dias por depender desse trabalho para pagar suas contas? Sente-se infeliz com o que faz?

Será que você também não é o mesmo que sempre foi? Não traz novidades, não promove nada e nem aumenta seus conhecimentos? Que não reconhece nada nem ninguém?

Entrego para você duas opções: continuar como está, lamentando diariamente e sem mudar nada, ou, começar a agir e fazer algo por você e sua felicidade.

Se escolheu a primeira opção, sua leitura acaba aqui. Se escolheu a segunda, vem comigo cuidar do seu futuro.

Antes preciso combinar com você que o passado fica no passado! O que você fez, não fez, tentou, não tentou, conseguiu ou não conseguiu são apenas fatos do passado. Estamos no presente e vamos cuidar dele para que o futuro seja muito melhor.

E, nesse presente, peço uma reflexão sua: você acredita que está fazendo tudo que poderia e/ou deveria fazer? Você se dedica, busca alternativas, se torna disponível, contribui, inova, apoia, entrega soluções? Pense. Vá fundo na sua análise. Reveja suas atitudes e comportamentos. Analise cada ponto.

Arrisco dizer que sua resposta é não, que você não está fazendo tudo que poderia. E tenho certeza de que não é por descaso. Provavelmente trata-se de um simples descuido. Sim, você deixou as coisas seguirem e não tomou as rédeas da situação.

Veja se você não acreditou em coisas como: “mulheres não tem vez aqui”, “sou o mais novo e não promovem novatos aqui”, “pelo tempo de casa logo vão me demitir”, “não fiz uma faculdade de nome e aqui só a elite tem vez” ou tantas outras parecidas. Isso foi congelando você e criando a falsa ideia de que as coisas são como são e você é a vítima de tudo isso.

E, como combinamos que passado é passado, vamos criar um novo jeito de pensar tudo isso. Topa?

Mude sua forma de pensar e, consequentemente, de agir. Entenda que você precisará mudar para que as pessoas ao seu redor – pares, superiores e subordinados – percebam sua mudança. Empenhe-se mais. Contribua. Apresente soluções. Participe!!! Peça feedbacks e entenda como está sendo percebido pelas pessoas. Solicite orientações. Busque um mentor que possa contribuir com esse seu processo de melhoria. Chegou a hora de fazer acontecer. E a hora é exatamente essa. Não espere, não adie. Amanhã é nunca.

Encontre também cursos de aperfeiçoamento. Quanto mais preparado, maiores as chances. Aqui vale tudo. Se você é tímido, busque cursos de oratória. Se tem dificuldades com o português, faça cursos de escrita, leia mais, faça palavras cruzadas. Se a dificuldade é com as contas, busque professores ou cursos específicos. Use e abuse da internet pois existem muitas e valiosas opções de aprendizado por lá. Veja que habilidades são necessárias para conquistar um novo cargo ou função. Trace um plano para concluir essas etapas. Entre realmente em ação.

Comece a mudança e surpreenda-se com os benefícios!