sorria, mesmo sem câmeras

filmando

Outro dia estava passando numa praça perto de um shopping e vi a Amanda, uma vendedora de uma loja que frequento, fazendo um lanche numa das mesas. Me chamou a atenção que ela estava cercada de gente e todas alegres ouvindo o que ela dizia. Na mesma hora ri sozinho lembrando que ela é assim mesmo. É impossível você conversar 2 minutos com ela e não rir. 

A Amanda é dessas pessoas que estão sempre sorrindo, sempre dispostas a resolver o que você precisa, que falam com alegria dos novos produtos, das ofertas que estão disponíveis, que contam “causos” engraçados e, acima de tudo, fazem você sair da loja melhor do que entrou. 

Falando assim, parece que estou falando de uma terapeuta, não é mesmo? Mas não, a Amanda é uma vendedora. Uma excelente vendedora. Ela tem muito conhecimento sobre tudo que vende, está sempre buscando novos aprendizados e gosta de pessoas. É isso, o diferencial da Amanda é gostar de pessoas. Ela escuta o que as pessoas querem e entende rapidamente para que querem e, a partir daí, faz as ofertas corretas. Ela não vende o que a pessoa pediu, ela vende o que a pessoa precisa

Ela entende muito e, com isso, consegue traduzir a necessidade dos clientes em produtos adequados. Mais que valor dos produtos vendidos, a Amanda busca a fidelidade dos clientes. Todo mundo é tão bem atendido, que volta. 

Certa vez na loja, ouvi o seguinte diálogo:

Cliente: – Amanda, sei que isso não é com você, mas preciso comprar um presente para minha esposa. Você me indica alguém aqui no shopping para me ajudar com isso?

Amanda: – Que legal! Adorei saber que compra presente para sua esposa. Vou indicar a Valéria da Loja XYZ. Diga a ela que pedi para procurá-la e que conto com ela para que você acerte no presente e deixe sua esposa bem contente.

Que coisa de doido né? Numa loja de produtos naturais o cliente pedindo indicação de compra de presente feminino. Mas isso não tem nada a ver com loja né? Isso tem a ver com a confiança que os Clientes têm na Amanda. E como a Amanda sabe disso, ela só indica quem ela confia e sabe que não vai decepcionar ninguém. 

E você? Como você é quando não está sendo filmado? Mantenha um padrão de excelência e conquiste mais clientes.

Ah, já ia me esquecendo. Outro dia puxei assunto com a Amanda sobre o caso do cliente que queria comprar presente para a esposa e ela me contou que deu tudo certo e que a esposa do cliente ficou sabendo e agradeceu presenteando-a com um pequeno par de brincos. Isso é ou não é um exemplo de encantamento e fidelização?!?!

Aproveite e encante e surpreenda seu próximo cliente!

procuro gestores da alegria

Procuro profissional com a habilidade e a competência do bom humor. Necessário comprovar experiência. Será considerado diferencial profissional que pratique alegria fora do ambiente corporativo.

Esse é um tipo de anúncio que não se encontra nos classificados e infelizmente também não se busca essa característica nas seleção de candidatos.

Ainda pior é que muitos lideres desconhecem ou simplesmente não praticam o bom humor. Não sabem sorrir.

Impressionante como as pessoas acreditam que realizar um trabalho sério é antônimo de bom humor. É exatamente o contrário. Num ambiente de trabalho onde as pessoas podem ser naturais, podem rir, podem fazer graça de suas rotinas, tudo flui com mais tranqüilidade.

Um ambiente assim permite que as pessoas sejam mais confiantes, arrisquem mais e por conseqüência, entreguem mais e com qualidade superior.

Sempre tive essa crença e nesses dias, refletindo sobre o trabalho dos Doutores da Alegria, que distribuem sorrisos aos doentes nos hospitais, sacramentei minha tese.

Se o ambiente de trabalho não for alegre, teremos um ambiente doente e com isso, mais ausências, mais problemas, menos soluções e poucas e deficientes entregas.

Então, se para ambientes doentes temos os Doutores da Alegria, nos ambientes corporativos, precisamos dos Gestores da Alegria.

Aproveitando o momento de organização das rotinas, algumas sugestões: Na sua próxima reunião de equipe, seja pontual, mostrando respeito pelos participantes. Na delegação de tarefas, explique a demanda, deixando claro o objetivo, prazos e necessidades. Na hipótese de uma advertência, seja preciso, mencione o que faltou, os impactos da falha e quais providências são esperadas.

Nos feedbacks, fale de fatos e não de impressões ou percepções e não esqueça que o processo de feedback é uma via de mão dupla. Precisamos falar e precisamos ouvir. Mais importante é se certificar de que foi compreendido. A responsabilidade de se fazer entender é de quem fala.

Agora, sorria e divirta-se com sua equipe, pares e superiores. Seja espontâneo. Participe das conversas do cafezinho. Interaja!

E prepare-se para começar a comemorar as conquistas de seu grupo, pois aumentarão consideravelmente.

E como já diz a velha placa espalhada pelos corredores e elevadores: “Sorria! Você está sendo filmado!”.

:o) bom humor :o)

Já sorriu hoje? Já sentiu o poder de uma boa gargalhada?

Um sorriso verdadeiro movimenta 23 músculos e é capaz de transmitir uma potente mensagem positiva para os que nos cercam.

É impressionante como ainda encontramos nas empresas pessoas sérias, sem vida. Profissionais de cara fechada. Carrancudos. Muitas vezes até de constante mal humor.

Tristes aqueles que não sabem o quanto é bom trabalhar num ambiente agradável. Que desconhecem o valor da alegria no ambiente de trabalho onde passam mais de oito horas por dia.

É claro que tem aqueles que confundem bom humor com algazarra. Gargalhada para esses que desconhecem os padrões da alegria e dos bons momentos – risos.

Bom humor e sorrisos não significam deixar de cumprir prazos, entregar tarefas ou fazer boa gestão.

Um sorriso é capaz de contagiar um grupo inteiro. Um sorriso cura. Pode acreditar. Basta conhecer o excelente trabalho realizado pelos Doutores da Alegria – vale a visita ao site www.doutoresdaalegria.org.br

Pratique alegria!!! Deixe que a felicidade faça parte de sua vida profissional. Deixe a seriedade para os projetos, os resultados e para a exatidão dos números. A alegria fica para as realizações do dia-a-dia, as comemorações mensais e as promoções anuais.

Ria de seus medos. Gargalhe de suas gafes. Faça piada de seus eventuais fracassos. Tenha uma crise de risos quando se sentir num beco sem saída.

Achou difícil? Então aí vai uma importante dica para uma dose imediata desse importante remédio: busque na sua memória algo que o tenha feito rir compulsivamente. Pode ser um tombo de alguma perua na rua ou a meleca dançando no nariz do seu chefe durante um feedback ou até mesmo uma peruca mal colocada … se fez você rir bastante, serve. E guarde isso na memória. Quando o “bicho pegar”, busque esse antídoto na sua lembrança e pronto. Logo sentirá os efeitos!

Ah, não importa o tamanho do problema que esteja enfrentando. Rir, vai ajudar bastante. Se não resolver, vai aliviar, tornar mais fácil e mais leve.

Vamos lá … pense logo em algo engraçado e ria sozinho !

AH hhha ha ha ha ha haha ha

:o)